2个获批增加的本科专业是：微电子科学与工程、应用统计学。6个获批增加的硕士专业是：应用统计学、药物化学、儿童发展与家庭教育学、人机交互、精算学、应用语言学和多语研究。

新增本科专业纳入国家普通高等学校招生计划，毕业生可获得西交利物浦大学学士学位证书与毕业证书，同时获得英国利物浦大学学士学位证书。新增的硕士专业采用国际通行的申请入学制，毕业生可获得英国利物浦大学硕士学位证书。

“任何一种新药在上市前都必须经过严格的临床审评和统计审评；因此，生物统计人才在新药研发过程中扮演着核心角色。今年我们开设的应用统计学（生物统计方向）本科与硕士专业，将弥补国内生物统计学方面的人才缺口。”西浦慧湖药学院执行院长王牧教授介绍说。

“应用统计学（生物统计方向）是典型的交叉学科，西浦慧湖药学院整合了西浦生物、化学、数学、环境与公共卫生、计算机科学等领域的师资力量与资源，为学生提供可以和欧美同类型培养计划相媲美的系列课程及科研指导。同时，我们药学院采用独具特色的政府、企业、学校三方合作的模式，旨在培养创新药物研发企业亟需的国际化实用型高端紧缺人才。”他补充到。

针对时下热议的突破集成电路和芯片“卡脖子”问题，西浦的微电子科学与工程本科专业可谓应运而生。

该专业旨在培养在集成电路和芯片领域的具有专业基础的国际化行业精英，其 “融合式教育”的培养模式，可将通识、专业、行业、管理、创业教育有机结合。

据悉，该专业由西浦创业家学院（太仓）正在筹建中的芯片学院，与正科芯云（上海）微电子有限公司、中科院上海微系统与信息技术研究院等，以校企合作的方式共同创建。企业的深度参与不仅可以给学生提供实践与创新学习指导，更能扩展学生的行业视野。

教育一直是全社会关注的焦点，近些年关于家庭教育的讨论持续升温。西浦今年新增设的儿童发展与家庭教育硕士专业引发关注。

“父母是孩子最好的老师，家庭教育的好坏直接影响着儿童的身心发展水平。当前既了解儿童发展理论与规律，又熟悉家庭教育理论与实践的专业人才相对匮乏。我们今年新增的儿童发展与家庭教育硕士专业创新地将两者结合起来，旨在培养复合型儿童发展与家庭教育专业人才。”西浦儿童发展与家庭教育硕士专业负责人闫嵘博士介绍说。

据了解，该专业的培养单位西浦领导与教育前沿院，是首批中国儿童中心家庭教育研究与实践基地。此外，它与一批基地学校达成了用人协议，可为学生提供丰富的实践及就业机会。这些学校包括：西交利物浦大学附属学校、西交利物浦大学附属太仓实验学校、苏州工业园区外国语学校、领科教育苏州校区等。

来源：西交利物浦大学（记者：张蔚 编辑：寇博）

获教育部批准 西交利物浦大学新增8个本硕专业最先出现在星空游戏下载破解版。

2020年9月6日至9日，第十五届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛（以下简称“春晖杯”大赛）评审活动在雄安新区成功举办。

　　本次活动由教育部留学服务中心主办，启迪之星承办，旨在贯彻落实教育部“四点一线一面”教育现代化战略布局，更好地支持雄安新区创新发展示范区建设，同时与雄安新区进一步探讨共同建立“春晖杯”留学人员创新创业基地等具体合作事宜。教育部国际司二级巡视员聂瑞麟、教育部留学服务中心副主任徐培祥、雄安新区管委会副主任吴海军出席活动并讲话。

　　聂瑞麟表示，“春晖杯”大赛作为第一个面向海外留学人员回国创新创业的国家级赛事，为有志回国创新创业的广大海外留学人员搭建了广阔舞台。希望广大留学人员结合全球科技发展新趋势，积极拓宽创新创业领域，找准专业优势、祖国需要和社会发展的结合点，成为中国创新创业大潮中的中坚力量。

　　徐培祥介绍，教育部留学服务中心作为“春晖杯”大赛组委会办公室，承担着大赛宣传、组织、协调和实施等各项具体工作。今年，面对严峻的疫情形势和复杂多变的国际环境，在教育部国际司的全力支持下，留服中心充分利用网络整合资源、主动作为、创新思路、周密部署，在积极帮助留学人员和企业应对疫情的同时，抓住时机顺利开展大赛相关重点工作。在会上，徐培祥副主任充分肯定了各位评审专家在服务留学人员回国创新创业方面所做出的贡献，并对专家们多年来给予“春晖杯”大赛的鼎力支持表示感谢。

　　吴海军介绍了雄安新区发展现状、创新创业政策及人才需求。他指出，“春晖杯”大赛项目与雄安新区的五大产业及发展高端高精产业的定位高度契合，雄安新区要成为“春晖杯”大赛的创新创业基地，并将努力打造“科服+基金”的主导模式，推动创新创业活动落实，为项目落地提供更好的机会。

　　本届“春晖杯”大赛评审团由来自全国各相关地方政府人才引进部门、留学人员创业园、相关创业载体和风险投资机构的58位评审专家组成，按照不同项目领域分成15个评审组。专家们经过项目初审、路演、专家组会评和通审大会等环节，对参赛项目进行了认真细致的评审。

　　为帮助参赛人员更好地展示创业项目，更直接地得到评审专家的创业建议，将大赛的创业培育功能前置，本届“春晖杯”大赛评审活动首次增加了线上路演环节。367个参赛项目中有340个项目参加了9月7日的线上路演，与评委们在线交流。路演结束后，评委们纷纷表示，路演环节有助于更充分地了解项目和创业团队真实情况，并能对商业计划书中表述不够清晰的内容进行提问。

　　在9月8日的评审大会上，各评审组的评审专家代表对本组项目进行了综合评述，尤其对较为优秀的项目和未入围的项目进行说明，并将评审结果提交“春晖杯”大赛评审委员会审议。评审专家们普遍认为本届大赛参赛选手准备十分充分，商业计划书撰写较为规范，项目科技含量较高。随着我国对外开放程度越来越高，国内外交流日益频繁，在外留学人员较以往能更及时全面地了解和掌握国家发展动态，因此，本届参赛项目不仅一如既往的在技术上具备领域内国际领先水平，更有很多项目精准地把握了国内创业政策、市场导向以及行业发展情况，具备较强的项目落地能力。本届大赛评审结果将于9月下旬公布。

　　与会领导向“春晖杯”大赛评审专家颁发聘书

第十五届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛评审活动在雄安新区成功举办最先出现在星空游戏下载破解版。

一、招聘学科

　　地理学（地图学与地理信息系统、自然地理、人文地理、景观地理）、环境科学与工程（土壤污染防治与修复）、计算机科学与技术、材料科学与工程（土壤材料）、测绘科学与技术（倾斜摄影与实景三维、地图制图学与地理信息工程、遥感信息技术及其应用）、城乡规划学、农业工程（农田水利工程）、土壤学（土壤物理、土壤化学、土壤生物、土壤生态）、土地资源管理（土地整治、土地规划、土地管理）、地球化学（土壤地球化学、生态地球化学、同位素地球化学）、生态学（景观生态、生态规划与管理）、工程力学（岩土力学）、水文学与水资源、岩土工程（土力学）、水土保持与荒漠化防治（水土保持工程、生态修复工程）、产业经济学（国土资源产业经济与管理）、数据科学与大数据技术、人工智能。

　　二、岗位要求及待遇

　　1. 海内外优秀博士毕业生

　　岗位要求：

　　在海内外著名高校（研究机构）取得博士学位，具备良好的国际交流水平和能力，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁。

　　岗位待遇：

　　① 具有两年以上海外博士后经历或国内博士后出站人员，来校可参加学校当年副教授专业技术职务评审；

　　② 每年可享受约35-40万元的薪酬待遇；

　　③ 以申报中央高校基本科研业务费专项资金资助形式，自然科学类学校提供不低于8万元人民币科研启动费，人文社会科学类学校提供不低于5万元人民币科研启动费。

　　2. 青年学术骨干

　　岗位要求：

　　在教学科研一线工作，学术基础好，学术思想活跃，富有创新精神，具有较大的发展潜力。在海内外著名高校（研究机构）取得博士学位，具备良好的国际交流水平和能力。年龄原则上不超过35周岁。

　　岗位待遇：

　　① 符合学校教师晋升副教授职务认定实施办法要求的优秀博士，可按有关程序聘为副教授；

　　② 每年享受约35-50万元的薪酬待遇；

　　③ 以申报中央高校基本科研业务费专项资金资助形式，自然科学类学校提供不低于8万元科研启动费，人文社会科学类学校提供不低于5万元科研启动费；。

　　3. 青年“长安学者”

　　岗位要求：

　　胜任本学科核心课程讲授任务；在科学研究方面取得突出学术成果，创新发展潜力大，具有较强的团结协作精神和组织协调能力。具有博士学位，在教学科研一线工作；具有良好的国际交流水平和能力。原则上年龄不超过37周岁。

　　岗位待遇：

　　① 每年享受约35-55万元的薪酬待遇；

　　② 按照学校相关管理办法，聘为副教授、研究生指导教师；

　　③ 自然科学类学校提供不低于50万元科研启动费，人文社科类学校提供不低于12万元科研启动费；

　　④ 根据需求提供办公室和实验条件。

　　新进青年人才如入选国家级人才计划，除享受校内相关待遇之外，可以成本价购置校外商品房一套。

　　4. “长安学者”讲座教授

　　岗位要求：

　　① 国际大奖的获得者或者提名人选，欧美等发达国家科学院院士或工程院院士，及国家级和省级有关人才计划入选者。

　　② 学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。在海内外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授或相应职务。原则上年龄不超过60周岁，聘期内原则上每年在学校工作不少于2个月。

　　岗位待遇：

　　① 国家级人才，聘期内享受学校提供的薪酬6万元/月（按实际工作时间发放）；省级人才，聘期内享受学校提供的薪酬3万元/月（按实际工作时间发放）；

　　② 国家级人才，自然科学类学校提供不低于100万元科研启动费，人文社科类学校提供不低于25万元科研启动费；省级人才，自然科学类学校提供不低于50万元科研启动费，人文社科类学校提供不低于12万元科研启动费；

　　③ 学校提供办公室和实验条件，协助组建学术团队，配备工作助手；

　　④ 在校工作期间，学校为受聘者提供专家公寓；

　　⑤ 根据工作情况，为海外受聘者聘期内每年提供2次的国际往返交通费（经济舱）。

　　5. “长安学者”特聘教授

　　岗位要求：

　　① 国家级人才、具有与国家级人才同等水平的人才或省级有关人才计划长期项目入选者。

　　② 具有扎实学识，能很好地胜任本学科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有很强的团队领导和组织协调能力。具有同等水平引进人才应在海内外著名高校（研究机构）取得博士学位，海外申报人应具有高水平大学副教授及以上职务或研究机构相应职务，国内申报人应具有教授或相应职务且已入选省部级人才计划。具有同等水平人才年龄原则上比国家相应人才计划要求小3岁。

　　岗位待遇：

       ① 校提供35-80万元的年薪，聘为教授、博士生导师；

　　② 自然科学类学校提供60-500万元科研启动费，人文社会科学类学校提供15-125万元科研启动费；

　　③ 学校提供30-100万元安家费；

　　④ 为高层次人才提供办公室和实验条件，协助组建学术团队，配备工作助手；

　　⑤ 根据工作情况，学校为海外受聘者提供国际往返交通费（经济舱）；

　　⑥ 学校根据高层次人才配偶的年龄、学历、职称、原从事的职业和业务水平等实际情况，在校内解决配偶工作；在学校附属机构安排子女入托入学。

　　⑦ 全职来我院工作的教授，除享受校内相关待遇之外，还可以成本价购置校外商品房一套，产教融合方面的薪酬、科研等其他待遇面议。

　　三、学院简介

　　长安大学直属国家教育部，是教育部和交通运输部、自然资源部、住房和城乡建设部、陕西省人民政府共建的国家“211工程”重点建设大学，国家“985工程优势学科创新平台”建设高校，国家世界一流学科建设高校。2015年9月，经自然资源部（原国土资源部）和陕西省人民政府同意，我校和陕西省土地工程建设集团协商，共建全国第一个土地工程学院。

　　学院下设土地管理系、土地工程系2个系，土地新工科产学研究中心、土地学科联合培育中心、国际教育联合发展中心和土地协同创新平台建设中心等4个中心。目前有土地资源管理、土地整治工程2个本科专业，土地工程学、土地资源管理、农业工程与信息技术（专业型）3个硕士学位授权点和土地工程博士学位授权点。

　　学院现有自然资源部退化及未利用土地整治工程重点实验室、陕西省土地整治重点实验室、陕西省土地整治工程技术研究中心、地理信息工程国家重点实验室长安大学合作部等6个科技创新平台，榆林小纪汗等5个野外科学试验观测站和浐灞土体有机重构核心实验基地等6个教学与科研实习基地。

　　学院现有专兼职教师47人，其中：中国工程院院士2人，国家级人才2人，自然资源部科技创新领军人才1人，教授（正高级）19人，副教授（副高级）22人，博士生导师10人。自学校开办地籍测量与地籍管理班以来，已为国家培养土地类人才2000余人。并先后与麻省理工学院（MIT）、加州大学戴维斯分校、荷兰特文特大学等开展交流合作。截止目前，已与荷兰特文特大学和瑞典耶夫勒大学联合培养了土地领域的博士生4名，硕士生70余名。

　　先后承担了国家重点研发计划1项，国家科技支撑计划1项，国家自然科学基金面上项目7项，青年基金项目20项，省部级重点科技创新团队计划项目2项，省部级公益项目、自然科学重点项目等12项，承担行业内各级各类土地工程领域项目200余项。荣获国家科技进步二等奖1项，国家级教学成果奖2项，省部级科技奖7项。

　　宏图伟业，砥砺前行。学院聚焦生态文明建设和创新驱动发展战略，瞄准世界土地科技前沿，面向山水林田湖草生命共同体，以立德树人为根本，以争创一流为目标，以产教融合为抓手，开展土地数量、质量、生态“三位一体”保护基础理论研究，服务土地科技创新和区域经济发展，为解决宜种健康的优质耕地、宜居宜业的建设用地、青山绿水的生态用地等做出新的更大的贡献。

　　学院诚聘海内外优秀人才！

　　四、联系方式

　　地址：陕西省西安市雁塔区雁塔北路126号长安大学土地工程学院

　　联系人：李老师

　　联系方式：（+86-29）82335145

　　邮箱：tdyb@chd.edu.cn

长安大学土地工程学院诚聘海内外优秀人才最先出现在星空游戏下载破解版。

受微软中国National Technology Officer 首席技术官戴子珽（北邮-里昂GEMBA 2019级春季班）同学的邀请，北邮-里昂GEMBA2019级春季班的学员们参观了微软亚洲研究院。微软亚洲研究院是微软公司在海外开设的第二家基础科研机构，亚洲地区唯一的基础研究机构，也是微软在美国本土以外规模最大的研究机构。

同学们首先参观体验区微软新视界（Microsoft China Center One），关于微软在“云”、“移动互联”、“大数据”、“互联网+”、“未来科技”等一系列关键词在这个空间里得到具体的场景化展示，根据不同的主题设置了不同的应用场景，展示了科技的具体应用。这里汇集了微软最前沿技术的展示以及应用体验，在这里专业人员介绍了微软的总体概况、业务布局、以及未来的技术及应用。同学们亲身体会了微软对于各类技术的诠释和表达，了解未来科技如何与人们的工作与生活发生密不可分的关系及在不同行业和领域等多场景下的应用。

同学们一起体验混合现实（虚拟现实VR）,在未来量子计算的世界，量子计算可以帮助人工智能快速的实现计算结果，从而实现真正的万物互联，无边界链接。

微软中国首席技术执行官戴子珽同学为大家做了精彩分享，让同学们更深入了解微软的文化、企业情怀、以及在科技创新领域的持续投入。戴同学分享到所从事的孵化创新中心的工作和法国里昂商学院为世界培养“创客先锋”的使命也非常吻合，这也是他选择北邮-里昂GEMBA的原因之一。

微软对世界的贡献

微软对这个世界的贡献就是增强了与人与世界的链接。把复杂的技术简单化。技术人员才能使用的高科技工具通过简单化的操作系统让世界各地普通人可以轻松使用，这也为世界各国普通人打开了世界之窗。如同微软的LOGO一样，大家通过这不同的窗户链接了世界，也链接了世界的你我。这也想我想起中国《道德经》里的大道至简，正是这种人人简单使用，才推动了世界信息化、互联网、数字化科技的高速发展。

微软对中国的科技技术的贡献

微软这样在世界巨头IT公司，在中国这么大的市场，销售额仅占全球的2%，这个数字另我们所有到场同学都大吃一惊。不过仔细想来在过去很多年，中国对知识产权的保护不够，所以这个数字也能理解。不过在这种情况下微软在中国仍然是投入了巨大的研发费用，致力于人工智能、混合现实、量子计算、微软云等方面投入了巨大的研发费用。其中体验了人工智能，微软的人工智能已经可以模仿主持人或者妈妈的声音，根据看到的场景开始创作，中间会感觉到人工智能有模仿人的停顿和哈气，比之前听过的机器人生硬无感情的读书要感觉好很多。

微软对中国人才的贡献

微软亚洲创新研究院被誉为中国人工智能人才的黄埔军校，其中培养了有创新工场李开复、百度总裁张亚勤、金山软件张宏江、阿里合伙人王坚、百度研究院院长王海峰、科大讯飞副总裁李世鹏等都是曾经在微软工作过。据说微软也被清华和北大校长称赞过，作为一家外资的企业实属不易。

微软的企业文化

微软的使命是：“予力全球，成就不凡”，当然也有人说是予力众生，就成不凡，此次的参访让我们感觉到了微软是一家伟大的有情怀的公司。在看得见的地方我们从一开始学习计算机并使用计算机就在用着微软的产品，在看不见的地方微软服务了世界各地的政府、企业，还有为世界的某一小众人群，比如为视觉障碍的人提供手触代码和人工智能声音服务等。

此次参访我们感受到了世界巨头微软公司的伟大与细腻。伟大在于不经意间或者致力于改变世界，推动了社会的发展及科技的进步。体会到了微软的情怀，不因商业利益而减少投入，不因小众群体并不能带来巨大商业利益，而持续投入。在做商业企业时，多考虑利他、利众生才能让企业走的更久远。细腻从微软的企业文化及人文各个方面都真真切切的感受到。

怀着不舍的心情，北邮-里昂GEMBA2019春同学们结束了参访和交流，深刻感受了微软文化以及未来科技的力量，带给同学们启迪和思考，激励同学们创新。

你所不知道的微软新视界最先出现在星空游戏下载破解版。

该项赛事创办于2013年，是面向全国高校外语教师的大型公益赛事。大赛以引领教学发展、创新教学理念、交流教学方法为宗旨，以专业水准、规范流程、科学评价为原则，以多语种、多层次、多模式为特色，在全国高校外语教育领域广受认可，被列入中国高等教育学会“全国普通高校教师教学竞赛分析报告”数据来源，体现了大赛的引领性、专业性与影响力。

今年的赛题为“语言与育人融合的外语课程与教学设计”，分大学英语组和英语专业组，其中英语专业组共计254支队伍参赛。我院代表队在7月初获得了英语专业组全国复赛的特等奖，成功跻身全国24强。在此次全国半决赛中，团队负责人吉洁老师和团队成员刘冰老师一起参加了线上直播比赛，进行了15分钟的教学展示和6分钟的现场问答，最终凭借独特的课程设计以及精彩的授课讲解，摘得了一等奖的荣誉。这是我院教师参加该项赛事的历史最佳成绩。

更多信息，请访问官网查询！

外研社“教学之星”全国半决赛一等奖在外交学院英语系诞生最先出现在星空游戏下载破解版。

在极具含金量的多个分指标上，复旦MBA项目均位居全球前列，薪酬增长率全球第二，职业发展全球第六，校友薪酬、国际化课程、校友推荐、学术研究四大分指标位列大陆大学商学院第一。

本次复旦MBA项目在FT全球MBA百强榜单上成绩持续进步，并连续多年位居全球前列，这一成绩的取得是复旦MBA项目一直坚持课程的改革创新、坚持学以致用、坚持国际化的结果。

特别值得一提的是，2019年11月18日，英国《金融时报》（FT）发布2019年全球EMBA项目排名，复旦管理学院三大项目——复旦大学-华盛顿大学EMBA项目、复旦大学-BI挪威商学院MBA项目、复旦大学-香港大学IMBA项目——位列全球50强，最高排名全球第七，总体排名成绩稳步上升。

课程改革创新，提升学习体验

课程改革和创新是复旦MBA项目一个永恒的课题。项目坚持不断创新和完善全方位学习价值系统，打造新时代、新形势下领先的课程体系，帮助学生架构完整的管理知识结构，培养前瞻性的发展理念。

复旦MBA项目的课程体系以必修课程为横向拓展，以专业方向选修课程为纵向深化，帮助学生掌握全面管理知识体系的同时，在专业领域深入耕耘。2015年起，项目陆续推出了财务金融、市场营销、创新转型与创业、电商与大数据、产业分析与投资管理、企业决策与领导力共六个成熟的专业方向，每个专业方向均建设成系列的选修课程，课程涵盖入门、进阶和综合实践等不同层级。

在过去的一年里，复旦MBA在课程体系创新上又推出了一系列举措。在持续建设六大专业选修课方向之外，又推出了一系列独具复旦特色的“人文经典”系列课程，用人文经典滋养MBA学生，满足他们日益增长的精神追求。项目再次改版和升级复旦MBA线上预修课程，使课程的内容设计、呈现方式、平台系统都得到进一步优化，增强了学习效果，提升了学习体验。

拓宽国际视野，启发多元思维

复旦MBA项目一直坚持国际化的发展道路，开拓了多元化、多渠道的国际交流模式，通过长期、中期、短期国际交流相结合，为MBA学生提供丰富的国际学习、交流的机会。

在全球经济一体化的过程中，项目持续深化与全球顶尖商学院的交流与合作，而这也进一步激发了项目的活力，特别是助力学生在激烈的市场竞争中勇立潮头。

作为中国创办最早的国际MBA项目，项目从创建之初就与美国MIT斯隆管理学院结下了不解之缘，多年来合作关系也在不断深化。除了MIT斯隆管理学院外，项目还集结了美国耶鲁大学、英国伦敦商学院、以色列特拉维夫大学等全球顶尖商学院独具特色的短期海外课程，成为复旦MBA又一张靓丽的“名片”。

与此同时，项目切实参与“一带一路”建设，带领学生深入学习和献智沿线国家的企业。

提倡实践教育，坚持学以致用

复旦MBA项目立足学生全方位素养提高，坚持学以致用，注重实践教育。项目自2005年以来，开设复旦MBA商业咨询实验室项目（iLab），使学生得以将管理理论与商业实践相结合，全面提升国际化环境下复杂商业问题的洞察分析能力与决策领导力。MBA学生作为企业的外部智囊，帮助企业剖析实际问题，提供解决方案与思路，从而为企业的发展助力。

2019年1月，复旦MBA创业大赛启动，着重荟聚优势资源，提供系列创新创业教育。2019“聚劲杯”创业大赛一共有74个有效报名的创业项目参与角逐，参赛人数超过280人。历时6个月的比赛，9支创业团队顺利通过了初赛、复活赛、半决赛的层层筛选与考验，成功晋级决赛。决赛项目覆盖新技术、新材料、大数据、人工智能、电商、生物医药、咨询、创意文化、公益等众多领域，体现了未来产业融合的发展趋势，也彰显出复旦管院学生们的创新活力。

复旦MBA位列FT全球百强榜第33位最先出现在星空游戏下载破解版。

Seoul的职业生涯始于克尔克霍夫咨询（Kerkhoff Consulting GmbH），负责其全球采购咨询业务，并由此开启了他通往国际商务领域的大门。2004年，Seoul被派往上海常驻，接下来很长的一段时间里，他定期往返于上海、深圳和吉隆坡，在三地办事处协调工作。

2007年，Seoul加入投资公司安德林格集团（Andlinger & Company）并担任董事总经理一职。期间，耐喜亚这个新的咨询业务分支在他的领导下开始蓬勃发展。该公司主要专注于为在华制造企业提供采购咨询。2010年，Seoul买下耐喜亚的全部股份，将其收为己有，正式开启创业者之路。

2010年，Seoul离开安德林格集团，一边就读中欧Global EMBA课程，一边继续耐喜亚的经营。在Global EMBA学习旅程中的最后环节，他的毕业小组课题选择以自己的公司作为研究对象。在同组同学们群策群力的支持下，Seoul及时调整了公司的商业模式，使其向精品咨询公司转型，专注于营销与销售、运营、审计与合规以及大数据分析等一系列领域。小组课题项目切切实实地帮助Seoul打开了新的思维视角，跳脱了公司原有的商业模式，转而聚焦于新的产品组合，使其无论在经营范围还是规模上都远胜从前。

选择中欧Global EMBA的理由

Seoul表示，选择在中欧开始EMBA的旅程，最大的初衷是希望保持持续学习的状态。他认为，全球化是社会经济发展的重大产物，但地域性因素仍发挥着重要且实在的影响。这时，跨文化领导力的提升尤为重要。如何融入当地的文化，协同各方资源，共同创造更大的价值，是摆在面前的一大挑战。

当时，耐喜亚的客户多来自欧洲国家，缺乏与中国客户往来的实战经验。Seoul迫切地想了解在中国做生意的“门道”以及中国商界人士的思维模式。中欧Global EMBA课程学制为20个月，现外籍学生占比45%，这意味着这是一个多元化的群体。班级中有相当比例的中国本土高管，除了课堂上的互动以外，外籍学员还可以与中国同学们探讨企业经营管理的经验，向他们学习取经。目前，中欧Global EMBA共有4个班级，212位在读学生。平均年龄40岁，平均工作经验15年。

除了核心模块外，中欧Global EMBA学员可在上海、北京、深圳、北京、阿克拉和苏黎世五地校区选修一系列本地课程。海外选修课程设置也体现了全球课堂的特色，学员至少可以参加两个海外选修模块。往年选修模块的授课地点包括苏黎世、圣保罗、纽约、印度、加纳和以色列。

这样的课程设置与中欧“中国深度，全球广度”的定位高度契合。Seoul对此深以为然，他表示，自己在中欧学习的这段旅程，既全面认识了世界，又深入探索了中国。“对我来说毋庸置疑的一点是，如果你想开展任何与中国有关的业务，那你最好关注中欧。”他说道。

Seoul的同学中，大部分都在各自企业中从事不同职能的工作，是各自领域的专家。其中既有财务、供应链、人力资源高管，也有技术和工程方面的专家，同时也有和Seoul一样的创业者。“你能获得来自不同部门的内部视角和观点。我知道，论起对中国的了解，中欧具有无可匹敌的优势。”

成为顶尖咨询顾问之路

在Global EMBA学习旅程接近尾声之际，Seoul选择以自己的公司作为研究对象，开展为期一年的毕业小组课题项目。和其他组员一起，Seoul对耐喜亚的商业模式进行深入挖掘，努力探寻可改进之处以及公司加速发展之道。

“我们现在更像是一家精品咨询公司，而且我们也开始帮助中国客户进入欧洲市场。这是课程中的另外一面，对我的公司产生了深远的影响。”他解释道。所有以往的灌溉，终于迎来绽放的一刻，Seoul凭借其在咨询领域的出色工作赢得了行业认可。在2019年第六届德国中小企业高峰论坛上，耐喜亚荣膺科学管理与咨询协会（SAMC）颁发的“顶尖咨询顾问奖”，公司代表从德国前联邦总统克里斯蒂安·武尔夫手中接过了这一奖项。该奖项着重评估咨询公司的专业性、专长和客户满意度，耐喜亚是唯一一家总部位于德国以外的获奖者。除该奖项外，Seoul 还入选了德国顶尖商业杂志《管理杂志》发布的“德国、瑞士和奥地利十佳商业教练”榜单。

中欧大家庭的力量

在Seoul的公司里，中国员工占多数。“他们中有些人有留学背景，能够说非常流利的英文，行为方式也比较西化。但是在内心深处，他们还是中国人，有自己独特的文化和思维方式。”在Seoul看来，中国人在领导风格和人际关系方面，和西方人有不同的预期。 “中欧是帮助海外企业走进中国的桥梁。在中欧的学习经历，将帮助你更好地了解中国人的核心价值观、经营方式、以及他们的想法和思维，这样你就能相应地调整自己的领导理念。回想我初到中国时，还是一派典型的德国作风。”如今，Seoul在中国已累积了相当丰富的高管人脉资源，当他遇到不熟悉的商业问题时，不会再如创业初期般紧张，而是可以随时求助校友并获得帮助。“到中欧学习，是我做过的最正确的投资决定。通过中欧Global EMBA课程，你能构建起强大的人脉网络，并交到一辈子的朋友。”Seoul说道，“我第一次在中国体会到家的感觉，毕竟，外国人要在中国交到中国朋友并不是那么容易的事。”“我是2010年入学的，现在已经2020年了，可我依然乐此不疲地参加中欧的活动。我的许多朋友都感叹说，中欧俨然已成为一种信仰，‘你怎么会和学校往来如此密切？’但我们的确乐在其中，宛如相亲相爱的一家人。”

创业之路上的那些光：通向顶尖咨询顾问之路最先出现在星空游戏下载破解版。