招聘公告 | 星空游戏下载破解版 - 星空游戏下载破解版 //www.my-music-db.com 提供最新的全球教育信息 Fri, 23 Sep 2022 04:49:47 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.7.11 //www.my-music-db.com/wp-content/uploads/2020/07/cropped-E_32x32-32x32.png 招聘公告 | 星空游戏下载破解版 - 星空游戏下载破解版 //www.my-music-db.com 32 32 西南大学西塔学院专业教师招聘公告 //www.my-music-db.com/2022/6527.html //www.my-music-db.com/2022/6527.html#respond Fri, 23 Sep 2022 00:31:00 +0000 //www.my-music-db.com/?p=6527 西南大学西塔学院为进一步提高教学质量,更好实现学院的人才培养目标,拟面向全球招聘全英文授课专业教师。

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西南大学(Southwest University)是教育部直属,教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学,是国家首批“双一流”建设高校,“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校。学校主体位于重庆市北碚区,坐落于缙云山麓、嘉陵江畔。

西塔学院由西南大学与澳大利亚西澳大学、塔斯马尼亚大学合作共建的非独立法人中外合作办学机构(许可证编号:MOE50AUA02DNR20161736N),学院自2016年成立以来,以培养“具有全球择业能力的创意精英(Smart Creative)”为目标,坚持引进、消化、吸收国外优质高等教育资源,为学生提供了高水平的国际化教育,人才培养取得显著成效。

为了进一步提高教学质量,更好实现学院的人才培养目标,拟面向全球招聘全英文授课专业教师。

一、招聘专业及人数

经济学1人

生物技术1人

电子信息工程1人

食品质量与安全1人

二、任职条件

1.遵守中华人民共和国法律法规,坚持立德树人,具有良好的职业道德和团队协作精神,热爱教育教学工作,对中国高等教育的现状和中外合作办学有着一定的了解;

2.具有本专业的国际教育经验,对本专业的课程设置、专业发展、跨文化学习有较好的了解;

3.具有本专业英语语言国家的博士学位;

4.能够开展全英文授课,有教学经验者优先;

5.每年在西塔学院实际工作时间不少于10个月。

三、岗位任务

1.课程教学:每学期讲授2-3门专业课程(全英文授课),保证教学质量;

2.学生指导:指导学生参加创新创业项目、学术研究等;

3.专业建设:参与建设一流特色专业,落实学院相关专业人才培养方案;

4.教学质量监督:参与学院教学质量监督,开展教学评价;

5.学院安排的人才培养相关工作。

四、聘期及待遇

1.聘期为1-3年,考核合格可续聘。

2.实行年薪制,25-40万元人民币/年。

五、应聘方式

请将报名表、本人详细简历(包括年龄、籍贯、联系方式、学历背景、学术成果等)、学历学位证书复印件,2名专家推荐信及详细联系方式,以及其他相关支撑材料打包发送至wang412@swu.edu.cn。具体选聘程序按照学校规定进行。

六、联系方式

西塔学院 王老师:+86-23-68250521

人力资源部 张老师 +86-23-68254265

来源:西南大学西塔学院

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黄山学院2022年人才公开招聘预公告 //www.my-music-db.com/2022/6123.html //www.my-music-db.com/2022/6123.html#respond Fri, 29 Jul 2022 22:16:00 +0000 //www.my-music-db.com/?p=6123 黄山学院是一所综合性省属公办普通本科高校,坐落在新型国际化旅游城市——安徽省黄山市(杭州都市圈成员城市),其境内拥有国家5A级旅游景区“黄山”和“皖南古村落西递宏村”两处世界遗产。

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黄山学院是一所综合性省属公办普通本科高校,坐落在新型国际化旅游城市——安徽省黄山市(杭州都市圈成员城市),其境内拥有国家5A级旅游景区“黄山”和“皖南古村落西递宏村”两处世界遗产。学校位于市中心城区,地理位置优越,交通便利。

学校分为率水、横江两个校区,现有校园面积1800多亩,校园生态丰富、环境优美、人文底蕴深厚。学校拥有一支结构比较合理,并富有发展潜力的师资队伍。全校教职工1037人,其中,专任教师935人,副高以上职称335人,博士196人,硕士以上人员816人。学校现设有16个学院,63个本科专业,现有在校全日制学生18599余人。学校还与美国、法国、德国、韩国、日本等国家和香港、台湾、澳门地区的36所高校签订了友好交流协议,开展国际交流合作和留学生教育,每年派师生出境交流学习200多人次;2006年开始招收国际留学生来校就读,2013年获批为中国政府奖学金生委托培养院校。

学校坚持人才强校战略,充分利用安徽省支持本科高校发展能力提升计划、高等教育振兴计划等专项资金,提高引进人才待遇,优化人才发展环境,大力引进高层次、高水平人才,充实教学科研骨干队伍,全面提升学校人才队伍整体水平。采取“不求所有,但求所用”的灵活方式,加大柔性引进人才力度,发挥高层次人才的智力优势,助推学科建设与发展。2014年获批为安徽省地方应用型高水平大学建设单位,2015年被列为安徽省高校综合改革首批试点学校。2017年,获批安徽省省级博士后工作站。2019年,获批安徽省立项建设新增硕士学位授予单位。

黄山学院正大力建设地方应用型高水平大学,尊重知识、尊重人才的氛围浓厚,是有志之士实现抱负的理想家园。

在行知故里,写大块文章。发展中的黄山学院热忱欢迎有志于高等教育事业的杰出人才加盟!

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件,海外相关专业均可报考;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘计划

见《黄山学院2022年度人才引进计划表》(附件1)

四、招聘人才类别及待遇

(一)人才层次及条件要求

1.领军人才:符合安徽省财政厅、教育厅财教〔2016〕1805号文件认定的一类、二类和三类人才标准条件的国家级、省级人才。

2.拔尖人才:原则上要求具有正高职称和博士学位,年龄在50周岁及以下,学术影响较大,业绩成果丰硕,工作能力突出,能够在学科专业建设中发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一:①主持国家自然(社会)科学基金等二类以上科研项目;②获得一类科研奖励(前5名),或二类二等(前3名)以上科研奖励1项及以上。

3.青年英才:原则上年龄在40周岁及以下,具有博士研究生学历学位,同时具有副高级职称的可放宽至45周岁。其中:

A类:青年英才应具备下列条件之一:①已评聘本科高校副教授职称,或以第一作者或外文期刊通讯作者公开发表本学科高水平学术论文(自然科学类一类期刊3篇及以上;人文社科类二类以上期刊2篇及以上);②主持二类以上科研项目1项;③获得二类一等以上(前8名)、二等(前5名)科研奖励1项;④或主持一类成果推广1项或以第1发明人授权发明专利1项。

B类:青年英才应具备下列条件之一:①已正式出站的博士后;②以第一作者或外文期刊通讯作者公开发表本学科高水平学术论文(自然科学类一类期刊2篇及以上;人文社科类二类以上期刊1篇及以上);③主持三类以上科研项目1项;④获得二类一等、二等(前5名)、三等(第1名)科研奖励1项;⑤ 主持二类成果推广1项或以前3位发明人授权发明专利1项。

C类:青年英才应以第一作者或外文期刊通讯作者发表本学科高水平学术论文(理工科发表一类期刊论文、人文社科发表二类期刊论文)1篇以上。

4.人才团队:由三类以上领军人才领衔,以拔尖人才、青年英才等为主体组成,具有相对稳定的团队合作机制,已取得良好合作成效和共同成果,拥有自主知识产权的创新成果,在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。

以上人才标准中所列业绩成果,以学校研究高层次人才引进时其前五年所取得的业绩成果为主,有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)和学校有关文件规定。

(二)人才待遇

(三)相关说明

1、夫妻双方均符合学校人才引进条件,住房待遇只能一方享受,另一方享受规定的住房补贴。

2、配偶具有全日制本科及以上学历的,可以人事代理方式(同工同酬)安排工作。其他的,则按学校劳务派遣方式安排工作。若高层次人才离职,人才配偶须随其同时离职。

3.根据学校相关规定,引进的高层次人才享受6个月房租补贴。其中,教授每月2000元,博士每月1000元。

4、除学校提供的待遇外,高层次人才按照属地相关文件精神还可以享受黄山市高层次人才购房补贴、子女入学等相关政策。

五、报名方式

符合相应条件的人员请登录黄山学院人才招聘网,选择申请岗位, 投递相关材料。

六、招聘流程

招聘流程主要包括资格审查、业务考核、单位研究、部门审核、学校审定、体检、考察(政审)与公示、报批聘用等程序,具体按照《黄山学院公开招聘工作人员实施办法》有关规定执行。

七、有关事宜

(一)招聘工作在校纪委和人事处的监督指导下,由各具体用人单位按有关规定组织实施,纪委参与监督,同时接受社会及有关部门的监督。监督电话:黄山学院纪委0559-2546599。

(二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历,以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准,对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

(三)最终拟聘用人员必须在2022年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料,否则学校将不予聘用。

(四)每位应聘者限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试,同时报名多个岗位视为放弃应聘资格。

(五)本公告为2022年度黄山学院公开招聘工作人员预公告,最终招聘计划以上级主管部门批准为准。本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜,由人事处负责解释。

(六)联系人:人事处 白老师、曹老师;联系电话:0559-2546066。

(七)经济管理学院办公室 赵老师 0559-2546007;邮箱:zhao687200@126.com

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浙江工业大学经济学院2022年招聘公告 //www.my-music-db.com/2022/6126.html //www.my-music-db.com/2022/6126.html#respond Sun, 05 Jun 2022 17:06:00 +0000 //www.my-music-db.com/?p=6126 浙江工业大学经济学院,其前身为1980年成立的工业管理系。学院现拥有应用经济学一级学科博士学位授权点,“国际商务”和“金融学”两个专业硕士学位教育项目,“国际贸易与金融”中英合作办学硕士学位授权点。

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浙江工业大学经济学院,其前身为1980年成立的工业管理系。学院现拥有应用经济学一级学科博士学位授权点,“国际商务”和“金融学”两个专业硕士学位教育项目,“国际贸易与金融”中英合作办学硕士学位授权点。应用经济学学科为浙江省一流学科(A类)。学院两个本科专业均入选教育部“双万”计划、列入国家级一流本科专业建设点;同时“国际经济与贸易”为教育部高等学校特色专业建设点、“十三五”浙江省优势专业。学院拥有浙江省级重点创新团队(文化创新类)1个、浙江省高等学校省级教学团队1个、浙江省省级人才培养模式创新实验区1个、省部共建“国际经济与贸易特色优势学科实验室”1个、国家级一流本科课程1门、浙江省一流本科课程4门、教育部来华留学英语授课品牌课程2门。

近年来,学院新增国家社会科学基金重大招标项目3项、国家社会科学基金重点项目3项,国家自然科学基金、国家社会科学基金项目44项,省部级项目72项;获教育部科研优秀成果奖1项,省哲学社会科学优秀成果奖3项,省级科研、教学成果奖5项;31份研究报告获省委省政府领导批示。现有教职工84人,其中专任教师60人,正高级职称教师13人,副高级职称教师19人,具有博士学位的教师56人。拥有国家“万人计划”领军人才1人、国家级教学名师1人、全国优秀教师1人、全国教书育人楷模1人、全国“百千万人才工程”第三层次1人、全国会计领军(高端)人才1人、浙江省特级专家1人、省“151人才工程”重点资助人员2人、省“151人才工程”第二层次3人。截至2021年年底,有国际经济与贸易、金融学专业普通全日制本科学生630余人;在读硕士研究生105人、博士研究生43人;留学生200余人。

浙江工业大学经济学院竭诚欢迎国内外广大经管类应届博士和各类高级人才前来交流、洽谈和加盟!

一、招聘计划

2022年,经济学院面向海内外公开招聘岗位如下:

二、招聘岗位、待遇及应聘条件

应聘基本要求:

1.坚持正确政治方向,符合“立德树人”的根本要求,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,具有爱国奉献精神;

2.一般应具有博士学位,热爱教育事业,具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识,具有较强的教学科研和社会服务能力,身心健康。

有关待遇说明:

1.年薪是指全年税前总收入(包含单位配套的社会保险部分),在校期间科研成果奖励按照学校政策发放;

2.购房安置费包含安家费,按学校政策发放;

3.教师子女可入读浙江工业大学幼儿园(甲级幼儿园),义务教育阶段入读杭州市公办学校。

三、招聘程序

1.应聘者将个人简历(附上证明材料),发送至经济学院邮箱chenlu@zjut.edu.cn,或通过学校线上招聘系统http://www.ehr.zjut.edu.cn投递。

2.学院及学科对应聘者的学术水平、综合素质、发展潜力进行全面考核;与应聘者沟通并提出聘任目标任务。

3.学校进行考察、审核,确定聘任岗位、明确聘任目标与待遇。

4.学校与聘任人员签订聘用合同,办理入职报到手续。

四、联系方式

有意向者请将应聘表及相关材料发至经济学院邮箱,并请注明应聘岗位类型。

联系地址:浙江省杭州市西湖区留和路288号,浙江工业大学经济学院

邮编:310023

联系人:陈老师

联系电话:086-571-85290165

联系邮箱:chenlu@zjut.edu.cn

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天津大学管理与经济学部诚聘海内外英才——北洋青年科学家论坛 //www.my-music-db.com/2022/6109.html //www.my-music-db.com/2022/6109.html#respond Sat, 04 Jun 2022 17:05:00 +0000 //www.my-music-db.com/?p=6109 天津大学(Tianjin University),其前身为北洋大学,始建于1895年10月2日,是中国第一所现代大学,开中国近代高等教育之先河。

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天津大学(Tianjin University),其前身为北洋大学,始建于1895年10月2日,是中国第一所现代大学,开中国近代高等教育之先河。天津大学最早的管理学教育可追溯至北洋大学建校初期,并在1942年“西北联大”时期正式增设工业管理系。改革开放后,全国最早恢复管理学教育,1978年,成立系统工程研究所,1979年,成立管理工程系。1984年,经教育部批准成立管理学院,天津大学成为新中国高校最早创立管理学院的四所院校之一。2009年,天津大学率先在管理和经济学科群试行学部制改革,成立管理与经济学部。

在校生&专业学位项目情况

天津大学是国内第一所将MBA、EMBA、MPA三个项目同时提交,且全部一次性通过五年期AMBA国际认证的院校。2018年7月,在学位中心公布的全国首次专业学位水平评估结果中,天津大学MBA项目被评为A(天津市唯一)。

学科分布&师资力量介绍

管理与经济学部学科覆盖面广,涵盖管理学门类的管理科学与工程、工商管理、公共管理三个一级学科,经济学门类的应用经济学一级学科及工科门类的系统工程二级学科等。在第四轮学科评估中,管理科学与工程学科被评为A(前3%-5%),并入选双一流学科;工商管理、公共管理被评为B+。

学部于2014年9月成立天津大学管理与经济学科国际顾问委员会(以下简称“委员会”)。委员会是由全球著名商(政)界领袖、知名管理学家和经济学家以及社会贤达组成的高端顾问机构,旨在为天津大学管理与经济学科的长远发展提供战略指导与审议、资源汇集与整合,并作为管理与经济学部与国际学界、业界沟通对话的桥梁。学部先后聘任三届委员会委员。第三届委员会成员包括格力电器董事长兼总裁董明珠;前爱丁堡皇家学会副主席,中国科学院外籍院士,美国工程院外籍院士Tariq S. Durrani;美国工程院院士,迈阿密大学教授 James M. Tien等13位委员。

学术竞争力

学部教师聚焦国际学术前沿,近五年在Management Science,Operations Research,MIS Quarterly,Nature Climate Change等国际顶级期刊上发表论文30余篇,不断促进高质量原创性学术成果产出。

同时,学部聚焦国家经济、社会、科技发展及国家重大战略需求,近年来获批国家自然科学基金重大项目1项、国家重点研发计划项目3项、国家自然科学基金重点项目8项、国家社会科学基金重大项目4项。

省部级科研平台情况

北洋青年科学家论坛

天津大学自2012年开始实施“北洋学者英才计划”,并每年举行专场招聘一到两次。设置讲席教授、英才教授、英才副教授等岗位,旨在薪酬水平、管理服务模式等方面为优秀青年人才提供与国际接轨的创新与发展环境,为天津大学建设世界一流大学招募一流师资队伍。

第十二届“北洋青年科学家”论坛预计于本年度6月中上旬以线上方式召开,日程待定。

招聘岗位

讲席教授、英才教授、英才副教授、副教授、讲师

岗位职责

讲席教授

1. 准确把握本学科的发展方向,提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想,带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平。

2. 致力于教师整体素质和研究水平的提高,积极培养和引进优秀人才。

英才教授(原则上入选时不应超过55周岁)

1. 具有较高教学水平,具备高素质拔尖创新人才培养的经验或能力,完成学校和学院规定的各项教学工作任务,深入开展教学研究和改革,并取得突出的教学成果。

2. 具有符合学科发展的独立研究方向,能够带领本学科服务国家经济社会发展重大需求,能够引领本学科开展国际先进水平的学术研究。

3. 在学科建设、基地建设、人才引进和国际交流合作等方面发挥重要作用。

英才副教授(原则上入选时不应超过45周岁)

1. 具有较高的教学水平,具备高素质拔尖创新人才培养的经验或能力,完成学校或学院规定的各项教学工作任务,开展教学研究和教学改革,并取得良好的教学成果。

2. 从事高水平科学研究,研究方向符合本学科发展需要,在国内外相关领域表现突出并获得同行专家认可。

3. 在学科建设、基地建设、人才引进和国际交流合作等方面发挥积极作用。

副教授、讲师

具有独立承担教学工作的能力,作为本科或研究生教学等人才培养方面的教师承担教学工作,主讲学科基础课或专业核心课。

招聘领域

管理科学与工程:含信息管理、系统工程、工业工程、运营与供应链管理、工程管理、大数据分析、人工智能等方向

工商管理:含市场营销、应用心理学、组织行为、战略管理、人力资源、创新创业等方向

公共管理:行政管理、公共政策、资源与环境管理、健康老龄与社会保障等

财务、会计:含公司金融、财务会计、管理会计、公司治理等方向

应用经济学:含金融工程、数字金融与金融科技、实证资产定价等方向

应聘方式

请将个人简历、Job Market Paper、三封推荐信合并至一个PDF发送至邮箱hr14@tju.edu.cn,邮件以“申报北洋英才学者计划-姓名-方向-申请岗位”命名。

申请截止时间:6月5日

初审通过者将被受邀参加我校预计6月中上旬举办的第十二届“北洋青年科学家论坛”(线上)。

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西安交大管理学院专业技术人员招聘公告 //www.my-music-db.com/2022/5765.html //www.my-music-db.com/2022/5765.html#respond Fri, 20 May 2022 21:06:00 +0000 //www.my-music-db.com/?p=5765 根据西安交大管理学院发展需求,现公开招聘专业技术人员共2名,以学院自聘劳务派遣的方式聘用。具体招聘事宜如下:

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西安交大管理学院专业技术人员招聘公告

根据西安交大管理学院发展需求,现公开招聘专业技术人员共2名,以学院自聘劳务派遣的方式聘用。具体招聘事宜如下:

一、 图书馆运营管理岗

(一)岗位职责

1. 承担学院图书馆的资产管理工作。完成图书期刊的选定、购买、编目及钱学森“校图书管理系统”录入工作,新书编目工作,定期对过刊进行装订、编目并上架,定期做好倒库、排序工作,定期做好图书资产的清查、盘点、盘库及填报统计报表,积累原始数据工作;

2. 负责学院图书馆的日常运行和安全保障工作。完成学院师生员工的资料借阅、离校手续的工作,完成期刊、报纸的领取、登记、分类和上架工作。熟悉消防器材的存放位置和使用方法;

3. 负责学院研究生论文入库存档工作;

4. 负责学院图书期刊信息化系统的建设和运行工作;

5. 负责学院其他文档资料的采集、存档和信息管理工作;

6. 完成领导交办的其他相关工作。

(二)招聘条件

1. 政治素质强,具有良好的职业道德、团队精神和协作能力;

2. 服务意识强,具有较强的责任感、组织协调能力,能主动担当作为;

3. 硕士及以上学历学位,图书情报类、管理类、计算机信息类等专业背景优先;

4. 能够熟练运用英语作为工作语言,需具备大学英语六级(或雅思、托福同水平)证书;

5. 具有较强的文字表达能力,熟练掌握各类办公软件和计算机操作;

6. 应聘人员一般不超过35周岁;

7. 公道正派,诚信廉洁,勤奋踏实,爱岗敬业,吃苦耐劳。

二、 虚拟仿真实验教学岗

(一)岗位职责

1. 根据学院人才培养方案与规划,开展实验教学工作,讲授相关实验课程;

2. 根据国家级实验教学示范中心的发展目标与规划,积极开展实验教学项目的建设;

3. 完成实验教学设备及环境准备、实验安排、实验教学信息统计及上报等;

4. 完成国家级实验教学示范中心、国家级虚仿实验教学中心等年度报告的编写;

5. 积极申报全校开放实验课,并指导开设的相关课程;

6. 开展实验教改、实验研究项目等工作;

7. 配合学院各类项目申报工作需要,参与相关项目的申报工作和相关材料的撰写工作;

8. 完成领导交办的其他相关工作。

(二)招聘条件

1. 热爱实验室工作岗位,有强烈的事业心和责任感;

2. 具有博士学历学位,管理科学与工程、工商管理、计算机与信息、数学、金融专业、大数据等专业背景;

3. 能够熟练运用英语作为工作语言,需具备大学英语六级(或雅思、托福同水平)证书;

4. 具有较强的文字表达能力,熟练掌握各类办公软件和计算机操作;

5. 熟悉研究型实验教学方法,熟悉大数据、人工智能技术等研究工具及方法,有实验教学/实验研究经历者优先;

6. 应聘人员一般不超过35周岁,有教育行业相关工作经验者可适当放宽;

7. 待遇不低于同级别学校助理教授薪酬。

三、 报名程序

1. 提交《西安交通大学管理学院2022年专业技术人员应聘申请表》(word版)和《西安交通大学管理学院2022年专业技术工作人员信息表》(excel版);

2. 提交附件材料(彩色扫描件):

(1) 本科、研究生毕业证、学位证;归国留学人员需提供教育部学历学位认证书;

(2) 本科、研究生成绩单,须加盖学校或学院教务章或档案馆章;

(3) 英语能力证明,如CET、雅思、托福等成绩单;

(4) 自荐信一封,字数不限,内容包括但不限于个人简介、对学院发展和拟应聘岗位认识、应聘优劣势、对岗位及单位的预期等;

(5) 其他可以证明工作能力的材料。

所有文件命名以姓名为前缀,样例:张三+本科毕业证;

所有材料压缩打包,发送至联系邮箱,邮件标题注明:应聘XX岗位+姓名,例如:应聘虚拟仿真实验教学岗+张三。

四、 联系方式

联系人:王老师

电话:029-82665092

邮箱:hrsom@xjtu.edu.cn

报名截止日期:2022年3月25日

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北京工业大学2022年第一批教师岗位公开招聘公告 //www.my-music-db.com/2022/5629.html //www.my-music-db.com/2022/5629.html#respond Wed, 02 Feb 2022 17:30:00 +0000 //www.my-music-db.com/?p=5629 北京工业大学创建于1960年,是一所工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性国家“211工程”重点建设高校,2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。

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北京工业大学创建于1960年,是一所工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性国家“211工程”重点建设高校,2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校8个学科跻身2020年QS世界大学排行榜前500,位列QS2020年世界大学排名中国内地第32,工程学、材料科学、化学、环境科学与生态学、计算机科学、生物学与生物化学6个学科进入ESI前1%。

北京工业大学(Beijing University of Technology)

学校目前开设本科专业70个,研究生专业覆盖34个学科、18个专业学位授权类别;具有20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点;18个博士后流动站;拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科。

学校现有教职工3200余人,其中专任教师2085人。现有两院院士9人、中国社会科学院学部委员1人;国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才近30人;“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才20余人。学校共有在校生25000余人。

一、招聘计划

2022年第一批公开招聘学校计划招聘教师岗位199个,教学科研机构其他专业技术岗位1个。岗位信息及要求详见附件1岗位汇总表。

二、申报条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护社会主义办学方向;

2.遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的政治素质和道德品行,身心健康;

3.符合北京市相关政策要求;

4.满足申报岗位的条件要求;

5.具有硕士学位人员,原则上应为1992年1月1日之后出生,特别优秀的可以适当放宽;具有博士学位人员,原则上应为1987年1月1日之后出生,特别优秀的可以适当放宽;

6.应聘人员为留学归国人员的,须在2022年11月15日前准备齐全并完成提交就业落户材料(具体以教育部留学服务中心或全国博士后管理委员会要求为准);

7.应聘人员为博士后流动站研究人员的,须在2022年11月15日前办理完成所有出站手续,并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求;

8.应聘人员为普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业(未缴纳职工社会保险)毕业生的,须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求,列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳职工社会保险,按时毕业并取得相应学历学位,并于2022年11月15日前准备齐全相应报到凭证材料;

9.除上述6-8条以外的应聘人员须有北京市常住户口(上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口),并于2022年11月15日前准备齐全相应报到凭证材料;

10.曾因犯罪受过刑事处罚的,正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的,不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

三、报名方式

即日起至2022年2月28日期间接受报名,应聘者登录北京工业大学招聘网(http://zhaopin.bjut.edu.cn),点击“公开招聘”链接,仔细阅读应聘须知,查看详细岗位信息、填报简历(含上传完成个性化简历及相应支撑材料)并申报岗位。个性化简历模板详见附件2。公开招聘只接受网上申报,北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。

四、招聘安排

1.资审与初选。

2022年3月初,依据北京市相关政策要求及岗位要求,采用函评或面试等形式对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制,合格分数线不低于60分,依成绩由高到低按不高于岗位1:6的比例确定进入复选人选(若实际结果不足比例,以实际人数为准)。

2.复选。

2022年3月中下旬,进行学术、教学、国际化能力等内容面试复选,心理素质测试及背景调查与政审。复选考察内容各项成绩及综合成绩采用百分制,合格分数线均不低于60分,依综合成绩由高到低确定进入推荐拟聘环节人选。

3.推荐拟聘。

根据考察情况及复选综合成绩由高到低确定拟聘推荐排序。按不高于岗位1:1的比例确定推荐拟聘人选(若实际结果不足比例,以实际人数为准),按不高于岗位1:2的比例确定推荐候补人选(若实际结果不足比例,以实际人数为准)。

4.确定拟聘。

学校核准、复审推荐人选,报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示,并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。

五、特别说明

1.注重青年教师的职业发展,推行师资博士后制度。原则上教师岗位(除马克思主义学院)拟聘人员若是国内博士学位获得者或留学归国人员(含具有博士后经历者),须按师资博士后(正式教师同时具备博士后身份)入校。

2.Tenure-track教师岗位聘用人员年薪约35万元(入职前三年。缴纳五险二金及个人所得税前),博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起,按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配,多劳多得、优劳优酬。在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。

3.资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程,如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料,提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者,解除聘用合同,本人承担由此产生的一切后果。

4.违反公开招聘政策拟聘的人员,学校不予或取消聘用。

六、联系方式

1.关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人;关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人,联系方式见岗位汇总表。

2.关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处;邮箱:rszhaopin@bjut.edu.cn。

七、声明

北京工业大学2022年第一批教师岗位公开招聘公告信息官方发布途径为:学校官方网站(www.bjut.edu.cn)、招聘网站、学校官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov.cn)及部分国内一流高校就业服务系统等。

北京工业大学2022年招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。

欢迎您加入北京工业大学!

来源:北京工业大学人事处

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大连工业大学2021年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告 //www.my-music-db.com/2021/3941.html //www.my-music-db.com/2021/3941.html#respond Mon, 21 Jun 2021 17:45:00 +0000 //www.my-music-db.com/?p=3941 根据相关规定,结合大连工业大学的实际情况,拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员。

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根据相关规定,结合大连工业大学的实际情况,拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2021年普通高等院校应届毕业生及社会在职、非在职人员。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.年满十八周岁,具有良好的品行;

4.具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需要的其他条件,详见《大连工业大学2021年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表》。

6.曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

7.应聘专任教师和实验教师岗位的人员,不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生);应聘骨干教师岗位的人员,不超过45周岁(1976年1月1日及以后出生);应聘学术带头人、学科带头人岗位的人员,原则上不超过50周岁(1971年1月1日及以后出生)。

三、报名时间

报名时间:至2021年12月31日止

报名方式:应聘人员填写《大连工业大学应聘人员登记表》(注意:正反面均要填写)(附件2),并将登记表电子版发送至rsrc@dlpu.edu.cn。

四、资格审核

我单位将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生应聘资格。

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由教育部留学服务中心主办的2021春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会计划于2021年5月8日举办 //www.my-music-db.com/2021/3557.html //www.my-music-db.com/2021/3557.html#respond Fri, 07 May 2021 19:48:42 +0000 //www.my-music-db.com/?p=3557 教育部留学服务中心将于2021年5月8日(星期六)在北京展览馆举办“2021春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”。

由教育部留学服务中心主办的2021春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会计划于2021年5月8日举办最先出现在星空游戏下载破解版

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2021春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会

据报道,随着近期中国疫情防控形势的好转,为稳定就业,持续满足用人单位招聘以及广大留学人员回国就业的需求,在符合有关部门疫情防控工作相关要求的情况下,教育部留学服务中心将于2021年5月8日(星期六)在北京展览馆举办“2021春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”。为用人单位引进留学人员提供保障,全面促进留学回国人员就业。

举办时间:2021年5月8日(星期六)9:30-16:00
举办地点:北京展览馆9号厅、11号厅

欢迎各大用人单位和留学回国人员参加,详情请登录教育部留学服务中心官网查询!

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南京大学商学院向海内外公开招聘各类优秀人才 //www.my-music-db.com/2021/3185.html //www.my-music-db.com/2021/3185.html#respond Fri, 30 Apr 2021 20:30:09 +0000 //www.my-music-db.com/?p=3185 南京大雪商学院为充实师资队伍,提高该院教学科研水平。根据该院教学和学科发展需要,长期向海内外公开招聘各类优秀人才。

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南京大学商学院向海内外公开招聘各类优秀人才

南京大雪商学院为充实师资队伍,提高该院教学科研水平。根据该院教学和学科发展需要,长期向海内外公开招聘各类优秀人才。

一、招聘岗位

岗位1:高层次杰出人才若干名

岗位职责:教学科研工作

岗位要求:

1、国内外著名大学博士毕业,年龄50周岁以下;
2、具有较为丰富的教学经验,胜任相关专业课教学;
3、专业方向符合学科发展需要;
4、教学科研能力突出,已发表和出版高水平的学术论文和论著,具有学科方向带头人潜质。
5、近五年内应在国内外高水平学术刊物发表文章以第一作者或者通讯作者发表论文3篇以上。

对于本院重要课程教学亟需补充的特色人才,可适度降低近期的成果要求。

招聘岗位2:年薪制助理教授若干名

岗位职责:教学科研工作

岗位要求:

1、国外著名大学博士毕业,年龄35周岁以下;
2、思想品德良好,身体健康;
3、专业方向为学科发展亟需;
4、较强的教学科研能力和较好的发展潜力;
5、英文授课能力。

招聘岗位3:专职科研岗若干名

岗位职责:科研工作

岗位要求:

1、国内外知名大学博士毕业,年龄35周岁以下;
2、思想品德良好,身体健康;
3、较强的科研能力和较好的发展潜力。

近三年内以第一作者或通信作者名义在国内外高水平学术刊物发表论文1篇以上。

工资待遇:

本岗位为南京大学专职科研岗位,相关政策详见人力资源处网站《南京大学专职科研系列岗位聘任办法(试行)》文件。除此之外,商学院还将按照在编教师的标准提供科研成果奖励。

二、应聘程序

申请者可通过电子邮件发送个人履历等材料,邮件主题格式为“应聘南京大学商学院+岗位XX+姓名”,初选合格者通知参加面试,初选未通过者恕不另行通知。由招聘小组综合考评后择优录取。

三、应聘材料

1、个人详细履历(学历、工作经历、科研经历、教学经历),身份证、学历学位证书、其他资格和获奖证书等扫描件(以上材料面试时提供原件和提交一份复印件);
2、科研成果清单,代表性学术成果(高层次杰出人才需提供5项,包括文章和专著);
3、至少两封专家推荐信;
4、电子版生活照片;
5、教学科研计划。

四、联系方式

1、经济学方向

联系人:韩老师
联系电话:86-25-83592016
电子邮件:hfeng@nju.edu.cn

2、管理学方向

联系人:李老师
联系电话:86-25-83593387
电子邮件:liyuanben@nju.edu.cn

来源:南京大学商学院

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2021西交利物浦大学春季综合校园招聘会 //www.my-music-db.com/2021/3197.html //www.my-music-db.com/2021/3197.html#respond Thu, 01 Apr 2021 17:05:43 +0000 //www.my-music-db.com/?p=3197 2021西交利物浦大学春季综合校园招聘会开始了,本次综合招聘会将有百家名企,提供就业/实习岗位2500+,涉及信息传输/软件和信息技术服务业等知名企业。

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2021西交利物浦大学春季综合校园招聘会
  • 时间:13:30-16:30
  • 日期:2021年4月7日
  • 地点:西交利物浦大学北校区中心楼G13W
  • 活动对象:全职岗位面向2021/2022届毕业生,实习岗位面向全校各年级学生

活动简介

本次综合招聘会将有百家名企,提供就业/实习岗位2500+,涉及信息传输/软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、互联网、建筑、金融、教育、化妆品等行业,主要来自上海、江苏、北京、浙江、香港等知名企业。

优质企业举例:华为技术有限公司、普华永道信息技术(上海)有限公司、阿特斯阳光电力集团股份有限公司、特斯拉、苏州易德龙科技股份有限公司、苏州蔚然汽车销售服务有限公司、不凡帝范梅勒糖果(中国)有限公司、苏州新时代文体会展集团有限公司、西交利物浦大学、亿磐科技(苏州)有限公司、凯捷咨询(中国)有限公司、碧迪医疗器械(上海)有限公司、中信期货有限公司、上海水羊国际贸易有限公司、苏州触达信息技术有限公司、苏州智汇谷科技服务有限公司、国讯芯微(苏州)科技有限公司、中海企业集团、江苏苏南万科物业服务有限公司、苏州二建建筑集团有限公司、苏州园林营造产业集团股份有限公司、未来都市(苏州工业园区)规划建筑设计事务所有限公司、上海城拓建筑设计事务所有限公司、美卓投资(苏州)有限公司、上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司苏州分公司、小棉袄信息技术股份有限公司、特灵冷王(上海)企业管理有限公司、容诚会计师事务所(特殊普通合伙)苏州分所、上海水晶石数字科技有限公司、苏州晶云药物科技股份有限公司

来源:西交利物浦大学

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